İş Hukuku

Bahadır & Sarıgil Hukuk Bürosu olarak ‘İş Hukuku’ alanında işveren ve işçi müvekkillerimize aşağıdaki hizmetleri sunmaktayız:

​İşveren müvekkillerimiz için:

• Şirket işyeri yönetmeliklerinin/politikalarının incelenmesi ve tadili

• İş sözleşmelerin hazırlanması, incelenmesi ve tadili

• İşçi özlük dosyalarının oluşturulması ve düzenlenmesi

• İkale sözleşmeleri

• İş sağlığı ve güvenliği hukukuna ilişkin konular

• Dava ve arabuluculuk da dâhil olmak üzere iş ve sosyal güvenlik hukukundan kaynaklanan uyuşmazlıkların çözümü

• Toplu iş sözleşmesi müzakereleri ve sendikalarla olan ilişkiler hakkında danışmanlık hizmeti verilmesi

• Çalışanlara sağlanan yan haklar ve tazminatlar

• Sosyal güvenlik hukukuna ilişkin konular

Ofisimiz, önleyici hukuk hizmeti felsefesi ile şirket müvekkillerinin işçileri ile ileri bir zamanda yaşayabilecekleri ihtilaflara yönelik olarak, ilgili şirket müvekkilin ihtiyacı doğrultusunda düzenli ve güncel olarak iş sözleşmesi feshine yönelik risk değerlendirmelerinde bulunmaktadır.

​İşçi müvekkillerimiz için:

• Tek taraflı olarak iş sözleşmesinin feshi sürecinin yürütülmesi

• İşçilik alacaklarına (Kıdem, ihbar, fazla çalışma, yıllık izin, hafta sonu çalışması, ücret, prim vb.) ilişkin davalar ile söz konusu alacakların tahsili

• İşe iade davaları

• Hizmet tespit davaları

• Ayrımcılık (Mobbing) kaynaklı tazminat davaları

• İş kazalarından kaynaklı uyuşmazlıkların takibi

• Sendika kuruluşu